中年人在产业互联网的“重要性”

国家层面上看，决策层一直在推动网站开发数字经济与实体产业、社会治理现代化相融合。在此浪潮下，一批互联网公司“脱虚入实”，把自身能力输出开放给传统产业、行政部门。


在此过程中，一批传统产业、行政部门的“老马”在和互联网公司接触互动中受到简单、开放、透明的线上网站开发文化感召，他们期待挑战自我，顺理成章跳出原有岗位，成为互联网公司的一员。
这批“新互联网人”在所谓“中年危机”的年龄来到互联网公司。他们具备丰富的个人经验和庞杂的知识结构，而且愿意与年轻人共事和分享经验。平时和土生土长的互联网人，如程序员、产品经理展开“跨物种交流”，让网站开发公司的数据、技术在社会范围内普及，解决一个个实际社会问题。
所谓的“互联网不要中年人”其实并非事实——但也其实也是更多中国科技企业需要系统性思考的一个问题——如何给有知识、有经验、有阅历的中年人提供更体面的工作和生活。
中国互联网网站开发发展至今已有25年，中年问题的确需要提上议事日程。尤其是在后疫情的就业环境下，过往的高速增长需要必然会放缓，企业更高质量、高密度的成长才是重心。一批智力、体力、能力都尚处巅峰状态的中年人，他们应该得到市场尊重。腾讯其实做出了一定的示范作用。
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